Wir bieten Seminare, Workshops und Programme für Studierende, NachwuchswissenschafterInnen, Führungskräfte, allgemeine Bedienstete, das gesamte wissenschaftliche Personal und für MultiplikatorInnen der Gleichstellungsagenden an.
Die Weiterbildungsveranstaltungen werden großteils in deutscher Sprache abgehalten, wir bemühen uns aber darum, auch englischsprachige Workshops anzubieten, um allen Nachwuchswissenschafter*innen mit befristeten Verträgen eine sprachlich entgegenkommende Förderung zu bieten.
Aktuelle Angebote sehen Sie im Veranstaltungskalender - hier bekommen Sie einen Überblick:
- Genderkompetenz für Universitätsangehörige
- Diversitätskompetenz für Universitätsangehörige
- Universitäre Orientierung für Studentinnen und Absolventinnen
- Karriereförderung für Nachwuchswissenschafterinnen
- Führungskräfte fördern
Angebots-Überblick nach Themen:
GENDERKOMPETENZ FÜR UNIVERSITÄTSANGEHÖRIGE
Bias Sensibilisierung: Qualitätssicherung für den Personalauswahlbereich
Jährlicher Workshop (2x 5 Stunden) für Angehörige der vier Grazer Universitäten mit Aufgaben in Gremien. Im Fokus steht das Auswahlverfahren im Rahmen der Berufungen.
"Gendersensible Didaktik in der universitären Lehre"
Seminar für Wissenschafter*innen - Lehrende - aller Fachbereiche der Karl-Franzens-Universität Graz, der Technischen Universität Graz, der Medizinischen Universität und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.
#metoo an den Universitäten, was tun? - Q&A im Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
Der Online-Workshop richtet sich an alle, die sich für das Thema sensibilisieren wollen. Außerdem soll die Veranstaltung Führungskräfte/Lehrende in Ihrer besonderen Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Studierenden unterstützen und die für diese Position relevantesten Fragen sammeln und beantworten.
"Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt im Hochschulkontext"
Pflichten und Handlungsmöglichkeiten für Führungskräfte und Lehrende, halbtägiger jährlicher Workshop.
Zielgruppe: Führungskräfte und Lehrende der Universität Graz
MENTORING
MentoringPLUS für Mentees
Das Gruppencoaching-Angebot unterstützt Masterstudent*innen, PhD-Student*innen und weibl.* Postdocs aller Fachrichtungen der Universität Graz die sich in einer Mentoring-Beziehung befinden oder einen Austausch für ihre wissenschaftliche/akademische Karriere in Form von Mentoring suchen.
Mentor*innen: Herausforderungen meistern
Einmal pro Semester wird ein zwei- bis vierstündiger Workshop mit Themen, die für gender- und diversitätsgerechte Nachwuchsförderung relevant sind, für Führungskräfte der Universität Graz, die fördernde Beziehungen mit NachwuchswissenschafterInnen gestalten und gestalten werden, angeboten.
Mentoring als Nachwuchsförderung - ein Handbuch mit praktischen Anleitungen für Mentor*innen
Link zum Mentoring Handbuch (deutsch)
Link zur englischen Version
Die print Version (nur deutsch) ist bei uns in der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien & Gleichstellung erhältlich. Wir senden sie Ihnen auch gerne zu - schreiben Sie uns!
DIVERSITÄTSKOMPETENZ FÜR UNIVERSITÄTSANGEHÖRIGE
GENDERSENSIBLE HOCHSCHULDIDAKTIK
In diesem Seminar werden aktuelle theoretische Konzepte und praktische Inhalte zu gendersensibler Didaktik vermittelt. Basierend auf dem Austausch von Erfahrungen und Wissensbeständen erarbeiten die Teilnehmer_innen anhand konkreter Frage- und Problemstellungen Möglichkeiten der Umsetzung einer gendersensiblen Lehre.
Handlungskompetenz gegen Diskriminierung
Eintägiger Workshop für alle interessierten Angehörigen der Universität Graz. Er bearbeitet Diskriminierung im Universitätsalltag anhand konkreter Beispiele, etwa in administrativen Abläufen, Lehrveranstaltungen oder Prüfungssituationen. Ziel ist es, Teilnehmer*innen beim Erkennen diskriminierender Situationen und im Umgang damit zu unterstützen.
HOW TO COLLABORATE WITH ALMOST EVERYONE: Digital or unplugged.
Halbtägiger Workshop für alle interessierten Angehörigen der Universität Graz aus Wissenschaft und Verwaltung. Er stellt Methoden und Instrumente für die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten vor, die insbesondere auch in der virtuellen Zusammenarbeit genutzt werden können.
PRIVILEGE AWARENESS: Selbstreflexion für ein besseres Miteinander an der Universität – über Identität, „blinde Flecken“ und unbewusste Machtverhältnisse
Eintägiger Workshop mit halbtägigen Follow Up für alle Angehörigen der Karl-Franzens-Universität Graz, der Technischen Universität und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.
Sehen Sie sich auch unsere Diversitätsseite an!
UNIVERSITÄRE ORIENTIERUNG FÜR STUDENTINNEN UND ABSOLVENTINNEN
"Erste Weichen stellen für die Universitätskarriere als Wissenschafterin und Lehrende"
Halbtägiger Orientierungsworkshop für Masterstudentinnen, Diplomandinnen, Dissertantinnen (auch künstlerische Dissertation) und Projektmitarbeiterinnen der Karl-Franzens-Universität Graz, der Technischen Universität und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, die mehr Transparenz für eine Entscheidung für eine universitäre Laufbahn brauchen.
"Welcome to the next level: Karriere in der Universitätsmedizin?"
Halbtägiger Orientierungsworkshop für Ärztinnen in Ausbildung zur Fachärztin und Absolventinnen der Medizinischen Universität Graz, die mehr Transparenz für eine Entscheidung zu einer Laufbahn in Wissenschaft und Forschung und zur Entwicklung eines Forschungsschwerpunktes brauchen.
KARRIEREFÖRDERUNG FÜR NACHWUCHSWISSENSCHAFTERINNEN
Karriereprogramm für Wissenschafterinnen - Kompetenzen, Strategien und Netzwerke.
Einjähriges Programm für Dissertantinnen und Postdocs der vier Grazer Universitäten mit 8 Seminaren, Workshops, Expertinnengesprächen und Gruppen- & Einzelcoaching. Anmeldung jeweils bis Mitte Oktober des Jahres.
Auftrittspraxis für Wissenschafterinnen
Der jährliche Workshop unterstützt Wissenschafterinnen, die für ihre Praxis in Lehre und Vortrag mehr professionelles Feedback haben wollen. Zwei kurze Halbtage zur Steigerung des Reflexionsniveaus für Selbstpräsentation und mehr Tools dafür kennenzulernen.
Bewerbungs- und Berufungstraining: Strategiebildung und Training
Das dreitägige Seminar bietet Information, Training und Strategiebildung zu Bewerbungen und Berufungsverfahren im Wissenschaftsbereich für Postdocs, Habilitandinnen, Habilitierte und adäquat Qualifizierte.
„Ich hab was zu sagen“ – Mit mehr Sicherheit das Wort ergreifen
In diesem 1,5 tägigen Workshop werden Studentinnen* mit dem Bedürfnis unterstützt, sicher und selbstbewusst an der Universität zu sprechen.
Re_Agieren bei Sexismus & Sexualisierter Belästigung für Frauen*
Workshop für weibliche* Angehörige der Universität Graz. Welche tiefgreifenden Auswirkungen haben unterschiedliche Formen von Sexismus an Universitäten auf Individuen, Teams und Forschungsinstitutionen? Und auf die wissenschaftliche Laufbahn? Und: Wie kann speziell im Hochschulkontext mit sexueller Belästigung umgegangen werden im Sinne von erkennen, kommunizieren und empowert handeln?
Spezifische Weichenstellungen für Postdocs
Eintägiger Workshop mit Input und strategischen Tipps für Postdocs der vier Grazer Universitäten.
Strategische Karriereplanung für Praedocs
1,5 tägiges Seminar für Prä-Dissertantinnen: Welche Weichen kann ich in der Planungsphase der Dissertation für die Zukunft als Forscherin/Universitätslehrerin stellen?
Strategisches Verhandeln für Wissenschafterinnen
Das 1,5 tägige Seminar für Wissenschafterinnen der vier Grazer Universitäten zeigt, wie Verhandeln nicht als Streitszenario, sondern zielgerichtet und erfolgreich gestaltet werden kann.
Treffpunkt Laufbahnstelle/Habilitation: eintägiger Workshop mit Input und strategischen Tipps für Habilitandinnen und Inhaberinnen von Laufbahnstellen der vier Grazer Universitäten.
FÜHRUNGSKRÄFTE FÖRDERN
Führungskräfteentwicklung
Interventionspaket zur Erhöhung des Anteils von Frauen in universitären Leitungsfunktionen.
Mentoring-JOUR FIXE für Führungskräfte
Einmal pro Semester wird ein zwei- bis vierstündiger Workshop mit Themen, die für gender- und diversitätsgerechte Nachwuchsförderung relevant sind, für Führungskräfte der Universität Graz, die fördernde Beziehungen mit NachwuchswissenschafterInnen gestalten und gestalten werden, angeboten.
Prof.-Skills: Gutes Verhandeln - Einfluss nehmen und Selbstbehauptung
Workshops zu Themen wie Verhandlungsstrategien, Konfliktmanagement und Kommunikation im Universitätsfeld mit Vernetzungsziel für Professorinnen der vier Grazer Universitäten. Aufgrund des knappen Zeitbudgets der Führungskräfte wird der Workshop halbtägig mit einem Follow-up bei Bedarf durchgeführt.
SEXUALISIERTE DISKRIMINIERUNG UND GEWALT: Pflichten und Handlungsmöglichkeiten
Sexualisierte Diskriminierung und Gewalt wird an Universitäten immer mehr angesprochen, aufgedeckt und aus der Tabuisierung hervorgeholt. Führungskräfte (z.B. Lehrende, Betreuer*innen von Abschlussarbeiten, Professor*innen, etc.) haben dabei besondere Handlungsmöglichkeiten und auch Verantwortung.
Quicklink:
| +43 316 380 - 5726 Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung http://koordination-gender.uni-graz.at |
| +43 316 380 - 1020 Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung |