Mentoring

Ziel von Mentoring an der Universität Graz ist es, Mentoring-Prozesse zu initiieren, zu reflektieren und begleitend zu unterstützen und dadurch transparente Begleit- und Förderbeziehungen zwischen erfahrenen WissenschafterInnen und jüngeren Wissenschafterinnen zu schaffen. Mentoring leistet als Instrument der Weitergabe von Erfahrungswissen einen Beitrag zur Förderung von universitärer Gleichstellung und zur Förderung von wissenschaftlichen Karrieren von Frauen.

An der Universität Graz gib es eine Vielzahl von Mentoring-Angeboten. Eine Übersicht ist unter www.mentoringprogramme.uni-graz.at zu finden. 

Wir bieten regelmäßig Workshops für Mentor*innen an sowie nach Bedarf Gruppencoachings für Mentees.

Der Workshop "Herausforderungen im Mentoring meistern | Mastering Mentoring Challenges" für Mentor*innen findet einmal im Jahr, nach Bedarf einmal pro Semester, statt. Die Themen werden sorgfältig entlang der Bedürfnisse der Mentor*innen ausgewählt. Die Veranstaltung bietet neben Input und Reflexion auch die Möglichkeit zur Fallbesprechung.

Das Gruppencoaching-Angebot MentoringPLUS für Mentees unterstützt Masterstudent*innen, PhD-Student*innen und weibl.* Postdocs aller Fachrichtungen der Universität Graz die sich in einer Mentoring-Beziehung befinden oder einen Austausch für ihre wissenschaftliche/akademische Karriere in Form von Mentoring suchen. 

Beide Angebote können in Deutsch oder Englisch abgehalten werden.

Unterstützt werden MentorInnen und Mentees gleichermaßen durch das Mentoring Handbuch, das als "Toolbox" Anleitungen und systemische Grundlagen bietet. Bei Interesse an einem Exemplar, schreiben Sie uns eine E-Mail. 

Individuelle Förderung und organisationale Entwicklung sind gleichermaßen im Fokus. Wir nennen dies den bifokalen Blick, der organisationales Lernen ermöglicht.