Über das Karriereprogramm
Das einjährige berufslaufbahnorientierte Weiterbildungsangebot im Rahmen der Kooperation „Potenziale - Frauen an der Universität“ von Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz leistet einen Beitrag zur Förderung von universitärer Gleichstellung und der Förderung von wissenschaftlichen Karrieren von Frauen an den Grazer Universitäten.
Das Programm ist ein Beitrag zur Etablierung einer geschlechtersymmetrischen Kultur an Universitäten. Träger des Programms ist der Rektor der Karl-Franzens-Universität Graz, Dr. Peter Riedler. Das Konzept wurde von Dr.in Barbara Hey, MBA und Ilse Wieser, Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung der Karl-Franzens-Universität Graz, mit Expertinnen entwickelt und wird aus Mitteln von Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz finanziert.
Für das Karriereprogramm 2025 sind Bewerbungen bis 13. Oktober 2024 möglich!
(Da wir häufig mehr Bewerberinnen als Plätze haben, müssen wir eine Auswahl zwischen den Bewerberinnen treffen. Kriterien siehe Bewerbungsformular).
Für die Bewerbung sind ein Bewerbungsformular (.xlsx) und eine Bestätigung der Anmeldung (.pdf oder .docx) auszufüllen und an weiterbildung.gleichstellung(at)uni-graz.at zu schicken. Bis 31. Oktober 2024 werden Interessentinnen informiert, ob sie einen Platz im Karriereprogramm erhalten haben.
Genauere Informationen:
Termine und Detail-Informationen
Zielgruppe
Dissertantinnen - auch künstlerische Dissertation und weibliche Post-Docs aller Fachbereiche von Universität Graz, Technischer Universität Graz, Universität für Musik und darstellende Kunst Graz und Medizinischer Universität Graz (auch Ärztinnen in Ausbildung zu Fachärztinnen). Auch für Wissenschafterinnen in beruflichen Auszeiten und Wissenschafterinnen ohne Projektförderung.
Dauer
jeweils ein Kalenderjahr - von Jänner bis Dezember
Programmumfang
beträgt pro Teilnehmerin 150 Stunden, 6 ECTS-Punkte
Begonnen wird mit einem Kickoff im Dezember des Vorjahres und beended wird das Programm mit der Zertifikatsverleihung im Dezember des Weiterbildungs-Jahres
Komponenten
- Kick-Off: 2 Stunden
- Acht Seminare: halb- bis dreitägig, 120 Stunden
- Gruppencoaching: zu zwei Seminarthemen, 7 Stunden pro Teilnehmerin
- Einzelcoaching: 2 Einzelstunden pro Teilnehmerin
- Expertinnengespräche u.a. im Rahmen der Seminare, 3 Stunden
- Workshop Bewerbungstraining: 8 Stunden
- Zwei Workshops Kollegiale Beratung: je 4 Stunden
Lernziele
- Standortbestimmung und Entwicklung von beruflichen Prioritäten
- Strategische Herangehensweisen in der Karriereplanung
- Wissenschaftsorganisationsbezogene Skills für den beruflichen Alltag
- Einblick in die (informellen) Strukturen von Universitäten
- Vernetzung
Seminarleitung
Expertinnen der vier Grazer Universitäten und Trainerinnen mit universitärer Erfahrung
Kostenbeitrag
130 Euro pro Teilnehmerin
Evaluationen und kritische Reflexionen
des Programms befinden sich auf dieser Seite: Publikationen
Hier finden Sie die Liste unserer empfohlenen Coaches
Programmleitung
Dr.in Barbara Hey, MBA, Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung der Universität Graz
Eine Veranstaltung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik & darstellende Kunst Graz.
Das sagen ehemalige Teilnehmerinnen über das Programm
"Als Anthropologin mit Spezialisierung in Genderforschung beschäftige ich mich mit event-basierter Stadtentwicklung und besonders mit dem Veranstaltungskonzept der Europäischen Kulturhauptstadt. An der Universität Graz war ich als Universitätsassistentin mit Doktorat angestellt und habe im Rahmen dieser Postdoc-Phase das Karriereprogramm für weibliche Nachwuchswissenschafterinnen besucht. Neben dem Erfahrungsaustausch und der Netzwerkmöglichkeiten habe ich von den Inhalten der Kurse sehr profitiert. Die Standortbestimmung gleich im ersten Workshop sowie auch das Coaching zu Kommunikations- und Präsentationstraining hat mich sehr darin bestärkt im universitären System bleiben zu wollen und somit auch bedingt, dass ich noch während des Karriereprogrammes eine unbefristete Stelle als Lecturer an der Universität von Brighton bekommen habe. Insbesondere die Wertschätzung sowie der kollegiale Austausch ist ein wichtiger Faktor welcher im akademischen Kontext nicht oft genug gelebt wird und demnach das Karriereprogramm so erfolgreich macht." - Barbara Grabher (Anthropologin, war bis 2022 Universitätsassistentin an der Universität Graz)
„Das Karriereprogramm war für mich besonders nützlich, da es mir weitreichende Informationen und Orientierungsmöglichkeiten für meine Karriere bot. Ich erhielt wichtige Hintergrundinformationen über universitäre Strukturen, Abläufe und Möglichkeiten. Wunderbare Coaches erarbeiteten mit uns in Gruppen- und Einzelsitzungen mögliche Berufswege. Ich würde das Karriereprogramm weiterempfehlen, da es den nötigen Input gibt, die richtigen Fragen zu stellen, das nötige Netzwerk für den richtigen Austausch und die nötige Unterstützung zur Selbsteinschätzung, um die richtigen Schritte zu unternehmen. Herausragend ist für mich im Karriereprogramm die interdisziplinäre Zusammenarbeit von Frauen aus den unterschiedlichsten Fachbereichen.“ - Ingeborg Klymiuk (bis 2022 PostDoc Researcher an der Medizinischen Universität Graz)
„Das Karriereprogramm für Wissenschafterinnen war für mich ein Wendepunkt – gerade weil es komplett online stattfand und ich damals unsicher war, ob ich meine Promotion wirklich abschließen würde. Mit zwei kleinen Kindern war der Spagat zwischen Familie und Dissertation eine Herausforderung, aber der Austausch mit den beeindruckenden Teilnehmerinnen und das Netzwerk haben mir unglaublich viel Motivation gegeben. Die vielen praktischen Tools, Coachings und inspirierenden Gespräche haben mir den Mut gegeben, dran zu bleiben, und ich zehre immer noch von der Energie, die das Programm 2021 freigesetzt hat. Ich kann es nur weiterempfehlen – für alle, die sich beruflich stärken und von einem starken Netzwerk motivieren lassen wollen.“ - Christiane Wermke (Architektin und bis 2024 Universitätsassistentin an der Architekturfakultät der TU Graz)
Koordination & Kontakt:
| +43 316 380 - 5726 Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung http://koordination-gender.uni-graz.at |
| +43 316 380 - 1020 Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung |