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Diskriminierungsschutz

Die Universität Graz versteht sich als eine diversitätssensible Bildungs- und Forschungseinrichtung, die nach den Grundsätzen der Gleichstellung, Chancengleichheit und Antidiskriminierung handelt und aktiv an der Beseitigung von Diskriminierungen auf Grund des Geschlechts, der ethnischen Zugehörigkeit, der Religion oder der Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Orientierung sowie auf Grund von Behinderung arbeitet.

SEXUALISIERTE BELÄSTIGUNG, MOBBING UND DISKRIMINIERUNG

Die Schaffung eines diskriminierungsfreien, von Respekt und Wertschätzung geprägten Arbeitsumfeldes ist der Universität Graz ein wichtiges Anliegen. Jede Form der (sexualisierten) Belästigung, Diskriminierung und Gewalt ist ein Verstoß gegen die Menschenwürde und wird an der Universität Graz nicht toleriert. 

Alle Angehörigen der Universität Graz sind dazu angehalten, ihren Beitrag zu einem diskriminierungsfreien Arbeitsumfeld zu leisten. Im Falle einer (sexualisierten) Belästigung, Diskriminierung oder Mobbing stehen Betroffenen, Mitwissenden und Führungskräften kostenfreie, anonyme und vertrauliche Beratungsangebote zur Verfügung.

 

Externe Anlaufstellen

Act4Respect Hotline
Act4Respect bietet Information, Beratung und Unterstützung bei sexueller Belästigung am Arbeitsplatz – für Betroffene, deren Angehörige, Zeug:innen, Arbeitgeber:innen oder Unternehmen. 
Die Telefonberatung ist montags von 11-14 Uhr und donnerstags von 16-19 Uhr österreichweit unter der Nummer 0670/600 70 80 - kostenlos und anonym - erreichbar.  

Die Beratungsstelle TARA 
Informations-, Beratungs- und Krisen-interventionsgespräche sowie Psychotherapie  richtet sich an Frauen und Mädchen (ab 16 Jahren), die sexuelle Gewalt erlebt haben. Darüber hinausgehend bieten sie Unterstützung für Bezugspersonen (PartnerInnen, LehrerInnen, BetreuerInnen) bzw. Vertrauenspersonen Betroffener an.

 

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