Umgang mit Kritik von Mitarbeiter*innen und Konfliktlösungsstrategien im Team

Zielgruppe: Professorinnen und weibliche Angehörige des habilitierten Mittelbaus mit Führungsaufgaben der vier Grazer Universitäten.

Inhalt: In diesem Workshop beschäftigen Sie sich mit konkreten Strategien für die Mitarbeiter*innenführung. Je nach Interessen der Teilnehmer*innen können einige der folgenden Themen behandelt werden:

* Anlässe für und Umgang mit Kritik von Mitarbeiter*innen
* Vermeidung von Eskalation und Konfliktlösungsstrategien
* Gesprächstechniken und „Selbst-Coaching“ (Umgang mit Wut, Unsicherheit oder Selbstzweifel)
* Konflikte durch Wandel im Leistungsverständnis z.B. zwischen Third Mission und Exzellenz-Anforderungen, zwischen „Berufung“ und „work-life-balance“, zwischen (männlichen) Wissenschaftstraditionen, (weiblichen) „Care-Aufgaben“ und diversen Zugängen

Im Workshop werden kurze Impulse zu den Themen zur Verfügung gestellt und diskutiert sowie konkrete Beispiele lösungsorientiert bearbeitet.

Leitung: Dr.ⁱⁿ Andrea Widmann (Beratungsnetzwerk hochschulberatung.at)

Zeit: 12. November 2026, 14-17 Uhr
Ort: SZ 15.22, ReSoWi-Zentrum der Universität Graz, Bauteil G, 2. Stock, Eingang Schubertstraße

Kostenloser Workshop
Anmeldung inkl. Angabe der Studienrichtung und Laufbahn-Situation: hier online
 

Eine Veranstaltung der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien, Frauenforschung und Frauenförderung im Rahmen der Kooperation „Potenziale“ von Karl-Franzens-Universität Graz, Technischer Universität Graz, Medizinischer Universität Graz und Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.