Bias Sensibilisierung - Qualitätssicherung für den Personalauswahlbereich

Zielgruppe: Universitätsangehörige mit (zukünftigen) Aufgaben in Gremien

Die Praktiken im Wissenschaftsbereich sind in der Regel höchst fundiert. Bei der Personalauswahl sind die Mitglieder von Gremien jedoch nur auf Erfahrung verwiesen bzw. auf Versuch und Irrtum. Optimale Auswahlverfahren, die eine tatsächliche Identifikation der jeweils Bestgeeigneten gewährleisten, sind nicht nur Voraussetzung für exzellente inhaltliche Ergebnisse, Diversität und Innovation. Sie bilden auch eine wesentliche Grundlage für die hohe Einsatzbereitschaft, die wissenschaftlich Arbeitende auszeichnet und für das Vertrauen in die Sinnhaftigkeit solcher Anstrengungen.
Die Universität Graz setzt, um das zu erreichen, auf einen neuen Zugang: Kompetenzaufbau für Mitglieder in Gremien insbesondere mit Personalauswahlaufgaben soll die Professionalisierung der Personalauswahl fördern und damit die Ergebnisse sowie Fairness, Geschlechtergerechtigkeit, Transparenz und Legitimität der Prozesse verbessern.

Termine der zwei Halbtage: 
1. Teil: am 11. März 2027, 09-16 Uhr, SZ 15.22, ReSoWi-Zentrum, 2. Stock, Bauteil G, Eingang Schubertstraße
2. Teil am 18. März 2027, 14-19 Uhr,  Online

Kosten: Kostenlos für Angehörige Universität Graz. 

Anmeldung inkl. Angabe der Laufbahn-Situation: ist hier online möglich

Eine Veranstaltung der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien und Gleichstellung der Universität Graz.