Angebote

Bias Sensibilisierung: Qualitätssicherung für den Personalauswahlbereich
Jährlicher Workshop (2x 5 Stunden) für Angehörige der vier Grazer Universitäten mit Aufgaben in Gremien. Im Fokus steht das Auswahlverfahren im Rahmen der Berufungen. 

Gendersensible Hochschuldidaktik
In diesem Seminar werden aktuelle theoretische Konzepte und praktische Inhalte zu gendersensibler Didaktik vermittelt. Basierend auf dem Austausch von Erfahrungen und Wissensbeständen erarbeiten die Teilnehmer_innen anhand konkreter Frage- und Problemstellungen Möglichkeiten der Umsetzung einer gendersensiblen Lehre. 

#metoo an den Universitäten, was tun? - Q&A im Umgang mit sexualisierter Diskriminierung und Gewalt
Der Online-Workshop richtet sich an alle, die sich für das Thema sensibilisieren wollen. Außerdem soll die Veranstaltung Führungskräfte/Lehrende in Ihrer besonderen Verantwortung gegenüber Mitarbeiter*innen, Kolleg*innen und Studierenden unterstützen und die für diese Position relevantesten Fragen sammeln und beantworten. 

Sexualisierte Belästigung und Gewalt: Pflichten und Handlungsmöglichkeiten
Sexualisierte Belästigung und Gewalt wird an Universitäten immer mehr angesprochen, aufgedeckt und aus der Tabuisierung hervorgeholt.
Führungskräfte (z.B. Lehrende, Betreuer*innen von Abschlussarbeiten, Professor*innen, etc.) haben dabei besondere Handlungsmöglichkeiten und auch Verantwortung.

MentoringPLUS für Mentees
Das Gruppencoaching-Angebot unterstützt Masterstudent*innen, PhD-Student*innen und weibl.* Postdocs aller Fachrichtungen der Universität Graz die sich in einer Mentoring-Beziehung befinden oder einen Austausch für ihre wissenschaftliche/akademische Karriere in Form von Mentoring suchen. 

Mentor*innen: Herausforderungen meistern
Einmal pro Semester wird ein zwei- bis vierstündiger Workshop mit Themen, die für gender- und diversitätsgerechte Nachwuchsförderung relevant sind, für Führungskräfte der Universität Graz, die fördernde Beziehungen mit NachwuchswissenschafterInnen gestalten und gestalten werden, angeboten.   

Mentoring als Nachwuchsförderung - ein Handbuch mit praktischen Anleitungen für Mentor*innen
Link zum Mentoring Handbuch (deutsch)
Link zur englischen Version
Die print Version (nur deutsch) ist bei uns in der Koordinationsstelle für Geschlechterstudien & Gleichstellung erhältlich. Wir senden sie Ihnen auch gerne zu - schreiben Sie uns!

Gendersensible Hochschuldidaktik
In diesem Seminar werden aktuelle theoretische Konzepte und praktische Inhalte zu gendersensibler Didaktik vermittelt. Basierend auf dem Austausch von Erfahrungen und Wissensbeständen erarbeiten die Teilnehmer_innen anhand konkreter Frage- und Problemstellungen Möglichkeiten der Umsetzung einer gendersensiblen Lehre. 

Handlungskompetenz gegen Diskriminierung
Eintägiger Workshop für alle interessierten Angehörigen der Universität Graz. Er bearbeitet Diskriminierung im Universitätsalltag anhand konkreter Beispiele, etwa in administrativen Abläufen, Lehrveranstaltungen oder Prüfungssituationen. Ziel ist es, Teilnehmer*innen beim Erkennen diskriminierender Situationen und im Umgang damit zu unterstützen.

How to collaborate with almost everyone: Digital or unplugged.
Halbtägiger Workshop für alle interessierten Angehörigen der Universität Graz aus Wissenschaft und Verwaltung. Er stellt Methoden und Instrumente für die inter- und transdisziplinäre Zusammenarbeit in Projekten vor, die insbesondere auch in der virtuellen Zusammenarbeit genutzt werden können.

Privilege Awareness: Selbstreflexion für ein besseres Miteinander an der Universität – über Identität, „blinde Flecken“ und unbewusste Machtverhältnisse
Eintägiger Workshop mit halbtägigen Follow Up für alle Angehörigen der Karl-Franzens-Universität Graz, der Technischen Universität und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz.

Sehen Sie sich auch unsere Diversitätsseite an!

Erste Weichen stellen für die Universitätskarriere als Wissenschafterin und Lehrende
Halbtägiger Orientierungsworkshop für Masterstudentinnen, Diplomandinnen, Dissertantinnen (auch künstlerische Dissertation) und Projektmitarbeiterinnen der Karl-Franzens-Universität Graz, der Technischen Universität und der Universität für Musik und darstellende Kunst Graz, die mehr Transparenz für eine Entscheidung für eine universitäre Laufbahn brauchen.

Welcome to the next level: Karriere in der Universitätsmedizin?
Halbtägiger Orientierungsworkshop für Ärztinnen in Ausbildung zur Fachärztin und Absolventinnen der Medizinischen Universität Graz, die mehr Transparenz für eine Entscheidung zu einer Laufbahn in Wissenschaft und Forschung und zur Entwicklung eines Forschungsschwerpunktes brauchen.

First steps towards an academic career at university as scientist and lecturer
The 4-hour workshop is meant to inform participants about career paths at university, experiences of female scientists and possibilities of life and career planning. The workshop is intended for female* master students & graduates, diploma students, project assistants and PhD students at Graz University of Technology who need more transparency, input and information for a decision on their further career at university.

Karriereprogramm für Wissenschafterinnen - Kompetenzen, Strategien und Netzwerke.
Einjähriges Programm für Dissertantinnen und Postdocs der vier Grazer Universitäten mit 8 Seminaren, Workshops, Expertinnengesprächen und Gruppen- & Einzelcoaching. Anmeldung jeweils bis Mitte Oktober des Jahres.

potenzialeFOKUS - career promotion for women* researchers from the four universities in Graz
potenzialeFOKUS is a further education programme designed to support women* in their scientific careers along the triad of ‘Competences - Networking - Coaching’. The flexible programme offers a combination of self-selected workshops and mandatory components that provide women with essential know-how, practical tools and valuable networking opportunities.

Auftrittspraxis für Wissenschafterinnen
Der jährliche Workshop unterstützt Wissenschafterinnen, die für ihre Praxis in Lehre und Vortrag mehr professionelles Feedback haben wollen. Zwei kurze Halbtage zur Steigerung des Reflexionsniveaus für Selbstpräsentation und mehr Tools dafür kennenzulernen.

Bewerbungs- und Berufungstraining: Strategiebildung und Training
Das dreitägige Seminar bietet Information, Training und Strategiebildung zu Bewerbungen und Berufungsverfahren im Wissenschaftsbereich für Postdocs, Habilitandinnen, Habilitierte und adäquat Qualifizierte.

„Ich hab was zu sagen“ – Mit mehr Sicherheit das Wort ergreifen
In diesem 1,5 tägigen Workshop werden Studentinnen* mit dem Bedürfnis unterstützt, sicher und selbstbewusst an der Universität zu sprechen.

Re_Agieren bei Sexismus & Sexualisierter Belästigung für Frauen*
Workshop für weibliche* Angehörige der Universität Graz. Welche tiefgreifenden Auswirkungen haben unterschiedliche Formen von Sexismus an Universitäten auf Individuen, Teams und Forschungsinstitutionen? Und auf die wissenschaftliche Laufbahn? Und: Wie kann speziell im Hochschulkontext mit sexueller Belästigung umgegangen werden im Sinne von erkennen, kommunizieren und empowert handeln?

Spezifische Weichenstellungen für Postdocs
Eintägiger Workshop mit Input und strategischen Tipps für Postdocs der vier Grazer Universitäten.

Strategische Karriereplanung für Praedocs
1,5 tägiges Seminar für Prä-Dissertantinnen: Welche Weichen kann ich in der Planungsphase der Dissertation für die Zukunft als Forscherin/Universitätslehrerin stellen?

Strategisches Verhandeln für Wissenschafterinnen
Das 1,5 tägige Seminar für Wissenschafterinnen der vier Grazer Universitäten zeigt, wie Verhandeln nicht als Streitszenario, sondern zielgerichtet und erfolgreich gestaltet werden kann.

Treffpunkt Laufbahnstelle/Habilitation: eintägiger Workshop mit Input und strategischen Tipps für Habilitandinnen und Inhaberinnen von Laufbahnstellen der vier Grazer Universitäten.
 

Prof.-Skills: Gutes Verhandeln - Einfluss nehmen und Selbstbehauptung
Workshops zu Themen wie Verhandlungsstrategien, Konfliktmanagement und Kommunikation im Universitätsfeld mit Vernetzungsziel für Professorinnen der vier Grazer Universitäten. Aufgrund des knappen Zeitbudgets der Führungskräfte wird der Workshop halbtägig mit einem Follow-up bei Bedarf durchgeführt.

Sexualisierte Belästigung und Gewalt: Pflichten und Handlungsmöglichkeiten
Sexualisierte Belästigung und Gewalt wird an Universitäten immer mehr angesprochen, aufgedeckt und aus der Tabuisierung hervorgeholt.
Führungskräfte (z.B. Lehrende, Betreuer*innen von Abschlussarbeiten, Professor*innen, etc.) haben dabei besondere Handlungsmöglichkeiten und auch Verantwortung.

Familienfreundliche Wissenschaft? Entwicklung von Maßnahmen und Austausch
Dieser eintägige Workshop lädt Menschen aller Geschlechter, die im Wissenschaftsbetrieb der Uni arbeiten und gleichzeitig Sorgeverantwortung für Kinder tragen (oder zukünftig tragen möchten), zum gemeinsamen Ideen-Spinnen und Erarbeiten von konkreten Maßnahmen-Vorschlägen ein. Der Workshop verspricht kurze Inputs, kreative Methoden und Zeit und Raum zum Austausch mit Menschen in ähnlichen Lebenssituationen.

Mutterschaf(f)t Wissenschaft
Als Wissenschaftlerin* arbeiten, gleichzeitig Kinder haben und bei all dem als Individuum nicht vollkommen zerrieben werden? Das ist eine echte Herausforderung, besonders für Frauen*. Dieser Workshop bringt die benachteiligenden Mechanismen für Mütter Schritt für Schritt ans Licht, mit besonderem Fokus auf Hochschul-, Beziehungs- und individuelle Ebenen. Ziele: Inputs, Reflexionen und der Austausch mit Frauen* in ähnlichen Situationen inspirieren zu neuen Handlungsstrategien im Alltag.